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事业单位 中国社会科学院2021年招聘人员公告汇总

2021-06-09 00:26凤凰国际娱乐 人已围观

简介事业中国社会科学院大学(简称中国社科大),英文名称University Of Chinese Academy Of Social Sciences (UCASS),校训笃学、慎思、明辨、尚行,以中国社会科学院研究生院为基础,整合中国青年政治学...

  中国社会科学院大学(简称中国社科大),英文名称University Of Chinese Academy Of Social Sciences (UCASS),校训“笃学、慎思、明辨、尚行”,以中国社会科学院研究生院为基础,整合中国青年政治学院本科教育及部分研究生教育资源而组建。中国社会科学院大学隶属于中国社会科学院,致力培养政治可靠、作风过硬、理论深厚、学术精湛的哲学社会科学后备人才,培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义事业接班人和建设者,努力建设成为具有中国特色的社会主义一流文科大学。

  (二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;

  (三)具有良好的职业道德,热爱工作岗位,有团结协作精神,为人正直,无违法违规违纪行为;

  (四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,适应岗位要求,保证聘期内全职在岗工作;

  (六)应届硕士研究生年龄不超过30岁(1991年1月1日后出生)、应届博士研究生不超过35岁(1986年1月1日后出生)、其他人员年龄不超过40岁(1981年1月1日后出生);

  国内普通高校应届毕业生包括2年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

  公共政策、行政管理;中外政治制度,旅游管理及旅游管理类其他专业等相近专业

  教育经济与管理或其他相近专业人员要求:同等条件下,具有高等教育规划和研究生教育相关研究成果者优先。

  法语语言文学、应用法语、翻译专业。重点研究方向为:法语文学、法语语言学、对外法语、法国研究、法国政治、经济、社会、文化研究,法语翻译学等

  (二)资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,确定参加考试人选、并通知应聘人员,没有通过资格审查的不再另行通知。报名同一个部门同一个岗位的人员一般应形成有效竞争,形不成有效竞争的,原则上不能启动后续程序。

  (三)考试。考试采取笔试和面试方式进行,各占50分,笔试和面试成绩直接相加为综合成绩。由各个学院设置考试内容并组织考试。面试包含试讲环节,时间不低于15分钟。综合成绩合格分数线分,综合成绩达到合格分数线以上的人员,根据分数高低顺序,按照岗位1:3比例确定进入业务考察环节人选。达不到该比例的,可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。

  (四)业务考察。由校聘用委员会共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会人数2/3以上赞成票,按照得票数量由高到低排序,并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。如票数相同,以考试成绩高低作为最终排序的依据。

  (六)体检。实习合格的,安排到指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时,对应聘人员开展心理健康测试。

  因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺,经研究,可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票由高到低顺序依次安排人员递补,或不再递补。

  (八)确定拟聘人选:结合实习、体检、政治考察等情况,校党委集体研究决定拟聘人选。

  (九)公示。在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

  (十)上报备案。报中国社会科学院人事教育局审核聘用人选资格条件、引进程序等,对符合规定的予以备案。

  请应聘者将以下报名材料电子版压缩包于6月15日前发送至指定电子邮箱,邮件标题请注明“姓名+人员类别(应届毕业生\博士后\京内在职\留学人员)+应聘部门+毕业院校+专业”。请务必按格式要求注明。

  2. 教学岗位应聘者须提供:博士学位论文、博士后出站报告(仅出站博士后提供),学术代表作2篇;

  5.应届毕业生须提供专业信息证明(可以是在校学生证或卡等带有专业信息的证件或材料);京内在职人员须提供职务职称证明;留学人员提供能证明留学身份和经历的材料。

  中国社会科学院拉丁美洲研究所成立于1961年7月,研究领域涵盖拉美和加勒比地区的政治、经济、国际关系、社会、文化以及地区的重大理论和现实问题等,是中国最大的拉美综合研究机构。拉丁美洲研究所还承担中国社会科学院大学拉丁美洲研究系硕士、博士研究生教学与指导工作,设有博士后流动站,并接收国内外访问学者。拉丁美洲研究所出版的《拉丁美洲研究》杂志,在学界有着广泛的影响。

  (二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;

  (三)具有博士学位,有较强的科研工作能力;具备岗位所需专业能力,具有较好的研究能力和学术功底,具备良好的学术发展潜力,有较成熟的学术研究规划,在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著;

  (四)外语(英语或其他主要拉美官方语言)能力突出,适应专业研究及国际交流的需要;

  (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,适应岗位要求,保证聘期内全职在岗工作;

  (六) 年龄一般不超过40周岁(1981年1月1日后出生),其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行;

  国内普通高校应届博士毕业生、国内出站博士后、留学人员、京内户籍社会在职人员。

  国内普通高校应届毕业生包括2年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

  (二)资格审查:按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,确定参加考试人选,未通过资格审查的,不再另行通知。如通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考,达不到该比例的,在考试开始前视情况减少岗位招收数量或取消岗位招聘计划。

  (三)考试:考试分为专业考试和外语考试。结合招聘岗位特点设置具体考试内容,专业考试总分70分,外语考试总分30分,两项成绩直接相加为综合成绩。综合成绩达到合格分数线分以上的应聘人员,进入业务考察环节。

  (四)业务考察:由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察,按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序,其中得票最多的前3名进入下阶段,得票排名第四、第五位者依次作为备选人选。如果出现应聘人员得票相同的情况,按综合考试成绩排名。

  (六)体检:到指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,并对应聘人员进行心理健康测试。

  因应聘人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺,经研究,可视情况依次安排备选人员递补,或不再递补并取消招聘。

  (八)所党委集体研究决定拟聘人选:综合体检、实习、政治考察等情况,所党委集体研究决定拟聘人选。

  (九)公示:在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

  (十)报中国社会科学院人事教育局备案:人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等,对符合规定的予以备案。

  (十一)办理入职手续:人事教育局备案后,由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同,明确聘期目标任务,办理入院报到手续。

  (五)学历学位证书、学历学位认证书(国内学历认证,可在“学信网”查询生成;国内学位认证,可在“学位网”查询生成);

  中国社会科学院古代史研究所是中国社会科学院直属事业单位,是我国历史学领域的国家级学术机构和研究中心,主要从事中国古代断代史和专门史学科的研究工作。

  古代史研究所现设有先秦史、秦汉史、魏晋南北朝史、隋唐五代十国史、宋辽西夏金史、元史、明史、清史、古代思想史、古代文化史、古代社会史、古代中外关系史、历史地理、古代通史14 个研究室。同时设有管理和科研辅助部门:综合处、科研处、《中国史研究》编辑部。有7个非实体研究中心,其中院级6个,所级1个。有6个全国性的学术团体挂靠我所。办有各类学术期刊(集刊)13种。

  中国古代史、专门史、历史地理学、历史文献学、史学理论及史学史等与中国古代史研究相关的专业或研究方向

  国内普通高校应届毕业生包括2年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

  (一)承担研究所、室级研究课题,每年按计划完成研究任务,至少提交2~3万字具有一定学术水平的科研成果,至少发表1篇研究论文。

  (二)在高级研究人员的指导下,参加集体科研项目和重点科研课题的研究,能够独自完成研究课题中的部分工作任务。

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守我国宪法和各项法律法规,无违法违纪等不良记录。

  (二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好学风、道德修养和职业操守,廉洁自律。

  (三)具有扎实的专业理论知识基础,具有较强的专业能力和发展潜力,近三年发表过有一定影响的学术论著或智库成果。

  (四)具有博士学历学位,应届博士生不超过35岁(1986年1月1日后出生),出站博士后年龄不超过40岁(1981年1月1日后出生)。

  (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,适应岗位要求,保证聘期内全职在岗工作。

  (二)资格审查:按照招聘公告的招聘条件进行资格审查,确定参加考试人选,未通过资格审查的,不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考,达不到该比例的,在考试开始前视情况取消该岗位招聘计划。

  (三)考试:考试采取笔试方式。具体时间地点视疫情另行通知。笔试总分为100分,60分及以上的进入下一阶段程序。

  (四)业务考察:由所学术委员会成员和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上须获得实际到会人数2/3以上赞成票。按照得票数量由高到低排序,并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选,由单位安排实习。对得票数相同的人员进行重新投票表决。

  (六)体检:实习合格的,安排考察人选到指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时,对应聘人员开展心理健康测试。

  因考察人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位空缺,经研究,可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票由高到低顺序依次安排人员递补,或不再递补。

  (八)所党委集体研究决定拟聘人选:综合实习、体检、政治考察等情况,所党委集体研究决定拟聘人选。

  (九)公示:在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

  (十)报中国社会科学院人事教育局备案:人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等,对符合规定的予以备案。

  (十一)办理入职手续:人事教育局备案后,研究所与聘用人员签订聘用合同,明确聘期目标任务,办理入院报到手续。

  疫情期间,不接收纸质版材料,请应聘者将报名材料电子版于2021年6月16日前发送至电子邮箱.cn,电子邮件标题为 “姓名+单位(学校)+应聘岗位”。

  (三)最高学历、学位证书复印件,应届毕业生可暂不提供(国内学历认证,可在“学信网”查询生成;国内学位认证,可在“学位网”查询生成)。

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